Category: Laboral

Registro de Jornada en Trabajadores de ETT: ¿Quién es Responsable?

¿Deben registrar la jornada los trabajadores de ETT? Descubre la responsabilidad de la empresa usuaria y las multas de la Inspección de Trabajo.

Tarifa plana de autónomos

Tarifa plana para autónomos: Requisitos, bonificaciones progresivas de la cuota y ahorro fiscal al darte de alta en el RETA.

Despido improcedente

Despido improcedente y detectives: El uso de detectives en bajas médicas exige probar actividades contrarias a la recuperación del trabajador.

“Workaholic” adicción al trabajo

Adicción al trabajo (Workaholic): Conoce sus riesgos para la salud física y mental, y las diferencias clave con un empleado comprometido.

El Supremo avala que las empresas absorban pluses para limitarse a pagar el salario mínimo

El Supremo avala la absorción de pluses en el SMI: Las empresas podrán compensar complementos salariales frente a las subidas del salario mínimo.

El Gobierno español y los sindicatos pactan subir el SMI a 1000 euros en 2022

Tras el rechazo de la CEOE, la subida se ha aprobado solo con el respaldo de UGT y CC. OO., al igual que ocurrió con el incremento aprobado en septiembre del año pasado.

La reforma laboral, ¿qué es lo que cambia exactamente y cómo nos va a afectar?

Reforma laboral en España: Claves de los cambios en contratación temporal, ERTE, convenios y contratos fijos-discontinuos.

¿Cómo se retribuyen las vacaciones cuando hay períodos de ampliación de jornada?

Retribución de vacaciones con ampliación de jornada: La AN avala calcular el salario según la jornada vigente en el momento de su disfrute.

¿Podemos pagar menos impuestos con el cheque comida y trabajando desde casa?

Cheques restaurante en el teletrabajo: Aprovéchalos como retribución en especie exenta de IRPF hasta 11 €/día, incluso pidiendo comida a domicilio.

El TS recuerda que la indemnización por fin de contrato temporal declarado fraudulento y por despido improcedente son compensables

Doctrina del Tribunal Supremo: La indemnización por fin de contrato temporal es compensable con la fijada tras declararse despido improcedente.